在職場上，一個人不管多努力，如果沒有得到老板的賞識與認可，那在公司升職的幾率就很低，正常公司都是以業績說話，但有些公司老板，完全以他個人感覺說了算，有位讀者跟小編分享了她在職場上遇到的故事。
小雪大學畢業后就在一家私營公司上班，不過有三個月考核期，完成指標才能轉正，公司全部加起來30人不到，由于小雪剛從大學出來，沒有什麼工作經驗，因此她在工作的時候特別認真，為了跟同事更好的搞好關係，小雪做事情非常主動，而且經常買一些吃的來給同事一起分享，一個月不到，小雪跟同事們關係非常融洽，同事都覺得小雪不僅人長得漂亮，而且人還這麼勤快上進。
所以當小雪遇到問題，他們都會盡量去幫忙，小雪在三個月的時間里面，不僅成績達標，而且還表現突出，同事老板都很看好她，有天老板說要出差，談一個大單帶小雪去見見世面隨便學習點經驗，等出差回來的時候就可以轉正了，第二天小雪就跟老板坐高鐵趕往客戶那里，在高鐵上老板跟就她講了見客戶的注意事項，以及工作經驗，剛剛開始小雪聽的很認真，可無意中小雪看見旁邊有位老人，
站在那里應該沒有座位，小雪就主動把座位讓給她，老人答謝后就坐在老板身邊，小雪注意到老板好像很不高興，但也沒有太放在心上，二個小時到站后，老板還是板著一個臉，這次出差非常順利的把單子拿下來了，可當小雪到公司的時候，卻告知她沒有通過考核已經被辭退，小雪到現在還搞不清楚自己為什麼會被辭退，明明她表現得很好，難道是跟老板出差時哪里出現問題，后面小雪才知道，原來老板怪她在高鐵上沒有認真聽他的話，也沒有經過他同意就隨便讓座位給別人，覺得不夠尊重他。
各位客官怎麼看呢？
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